●院長ヒアリング、カウンセリング
1 コンセプトメイキング
（理念の引き出し／表現コンサルティング）
院長先生も心理テストに参加していただいて、院長先生の個性とイメージを活かした理念を考えます。
組織心理学に基づいた、組織を円滑に動かすことのできるコンセプト（理念）を提案し、スタッフの皆さんに伝わるように表現する方法もともに考えて参ります。
2ルーティン・アドバイザー
（よろず相談と対話による方向づけ）
どんな些細なことでも相談できるアドバイザーとして、院長先生や経営者の方の伴走をいたします。常にお話をお聴きする事で日常では気がつきにくい改善点や新しいアクションにつながるアイディアを提案することもできます。